華人助力美國研發(fā)成功原子芯片,中國芯片需要如何培育真正的人才
美國華裔朱佳迪帶領(lǐng)麻省理工大學(xué)團隊成功研發(fā)“原子級薄晶體管”,將美國芯片技術(shù)推到新的高度,這位黃皮膚、黑眼睛的華人再次證明了中國人在技術(shù)研發(fā)方面的獨特天賦,可惜的是他幫助的卻是美國,這不免讓人思考為何華人就能在海外創(chuàng)造諸多奇跡呢?
對于芯片技術(shù)來說,關(guān)鍵技術(shù)人才的意義可以說一個人頂一支軍隊,當年知名的科學(xué)家錢學(xué)森歸國,美國就曾說過錢學(xué)森回歸中國對美國是重大的損失,錢學(xué)森一個人可以頂五個師。
在芯片技術(shù)研發(fā)方面其實也能體現(xiàn)這一點,中國最大的芯片制造企業(yè)中芯國際在2013年量產(chǎn)40納米,2015年量產(chǎn)28納米Sion工藝,而臺聯(lián)電在2014年量產(chǎn)28納米HKMG,兩家芯片代工企業(yè)的工藝差距此時已大幅縮小,然而此后雙方的芯片制造工藝卻再次拉開差距。
臺聯(lián)電在2017年量產(chǎn)14納米,而中芯國際從28納米Sion向28納米HKMG工藝轉(zhuǎn)變的時候卻遭遇了重大技術(shù)阻礙,直到2017年知名的臺積電前資深技術(shù)處長梁孟松加入中芯國際,2018年中芯國際就成功量產(chǎn)28納米HKMG工藝,2019年研發(fā)成功14納米工藝,由此可見關(guān)鍵技術(shù)人才對于芯片技術(shù)的重要性。
如今中國在芯片技術(shù)方面面臨的處境眾所周知,不僅僅是芯片制造,而是整個芯片產(chǎn)業(yè)鏈都需要突破,共同努力攻克各個環(huán)節(jié),更需要諸多的關(guān)鍵技術(shù)人才,而海外華人正是中國芯片應(yīng)該積極爭取的人才。
阻礙中國芯片發(fā)展的關(guān)鍵芯片技術(shù)設(shè)備光刻機其實恰恰是由華人打破技術(shù)局限的,當年日本的佳能、尼康壟斷著干式光刻機,占有光刻機市場近八成的市場份額,臺積電的林本堅卻成功研發(fā)出浸潤式光刻機技術(shù),突破了日本光刻機技術(shù)的限制。
隨后ASML與臺積電合作推進浸潤式光刻機的量產(chǎn),短短3年時間,浸潤式光刻機就取代了干式光刻機,ASML也由此迅速超越日本光刻機稱霸全球光刻機市場,可見華人在光刻機行業(yè)的重要影響。
隨著中國對芯片產(chǎn)業(yè)的重視,如今海外華人也看到了中國芯片行業(yè)的前景,已吸引了諸多海外華人歸國,據(jù)悉近兩年時間中國就已吸引了1400多名華人科學(xué)家歸國,他們?yōu)橹袊萍际聵I(yè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻。
不過發(fā)展中國的科技產(chǎn)業(yè)最重要的恐怕還是得靠自己培育人才,將這些人才留下,避免更多的人才流向美國,這樣才是長久之計,據(jù)悉美國硅谷就有2萬多人華人工程師,而其中有很大比例就是中國大學(xué)畢業(yè)再前往美國進修留下的人才,只要中國能給予這些人才更多機會和待遇,相信年輕一代人才還是會選擇留下來,為祖國的科技發(fā)展添磚加瓦。
如今中國各方面都已清醒認識到人才的重要性,一些科技企業(yè)已給予國內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)生提供百萬年薪,凸顯出國內(nèi)企業(yè)和機構(gòu)已實實在在地為年輕人才提供優(yōu)厚的待遇,以真金白銀挽留人才,中國的科技技術(shù)研發(fā)實力在各方的共同努力下必然會越來越強。
