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福斯特半導(dǎo)體董事長(zhǎng)黃曉波:“芯”系未來(lái),我的民族心?

2018-04-10 來(lái)源:深圳市電子商會(huì) 原創(chuàng)文章
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關(guān)鍵詞: 福斯特 黃曉波

二十一世紀(jì)最貴的是什么?人才!

這么重要的共識(shí)已經(jīng)不需要說(shuō)三遍,甚至一遍都不需要,因?yàn)闆](méi)有人才的公司是不會(huì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。在人才為核心驅(qū)動(dòng)力的當(dāng)下,如何召集人才、培養(yǎng)人才,組建高效富有活力的團(tuán)隊(duì),打造屬于新時(shí)代的企業(yè)至關(guān)重要。

深圳市福斯特半導(dǎo)體有限公司董事長(zhǎng)黃曉波將通過(guò)親身感受,為我們呈現(xiàn)一位企業(yè)家的成長(zhǎng)歷程和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。是如何在科研創(chuàng)新、運(yùn)營(yíng)發(fā)展、市場(chǎng)前瞻等維度上展現(xiàn)一位具有民族心的企業(yè)家。


比石油貴的芯片

眾所周知,中國(guó)作為經(jīng)濟(jì)大國(guó),也是能源消耗大國(guó),卻可能很多人并不知道每年中國(guó)進(jìn)口的芯片金額比石油進(jìn)口總額都要高。小小的芯片蘊(yùn)藏著如此之大的市場(chǎng),科技時(shí)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)不是簡(jiǎn)單的能源經(jīng)濟(jì)。

中國(guó)對(duì)芯片是高度依賴,市場(chǎng)需求巨大,這種供需關(guān)系成為脖子上的絞索,隨時(shí)成為要命的兇器。黃曉波介紹“中興事件”的來(lái)龍去脈,表示在美國(guó)商務(wù)部針對(duì)中興的調(diào)查中,已經(jīng)暴露出了極大的芯片缺乏自主研發(fā)生產(chǎn)的弊端,需要警惕。

芯片早已是發(fā)達(dá)國(guó)家的跨國(guó)企業(yè)的嘴中肉,占據(jù)著絕大部分市場(chǎng)份額,尤其是跨國(guó)企業(yè)擁有人才基礎(chǔ)、科研創(chuàng)新、生產(chǎn)配套、標(biāo)準(zhǔn)制定等多維度的話語(yǔ)權(quán)。

黃曉波認(rèn)為,之所以中國(guó)進(jìn)口芯片比石油金額高,就是國(guó)內(nèi)企業(yè)缺乏發(fā)展戰(zhàn)略眼光,對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足。講到這些黃曉波非常的急切,芯片發(fā)展已經(jīng)到了最危險(xiǎn)的時(shí)刻,大家要有滴水穿石的能力和毅力,開(kāi)拓中國(guó)的“芯”天地。


為之“芯”動(dòng)

黃曉波介紹公司已啟動(dòng)美國(guó)研發(fā)中心,并組建了科研團(tuán)隊(duì),成為公司未來(lái)發(fā)展中不可或缺的組成部分。企業(yè)要從高格局出發(fā),形成自己的生態(tài)鏈生態(tài)圈,構(gòu)建與時(shí)代相匹配的價(jià)值觀體系。

“成立美國(guó)研發(fā)中心,就是要補(bǔ)短板,認(rèn)真學(xué)習(xí)好經(jīng)驗(yàn)好技術(shù)?!秉S曉波表示,全球自由化貿(mào)易趨勢(shì)和大格局是必然,相互依存,彼此學(xué)習(xí),是成功的必要因素。研發(fā)中心的成立將企業(yè)提升了新的層次,尤其是國(guó)際化、專(zhuān)業(yè)化、前瞻化都更具優(yōu)勢(shì),為公司擁有自主開(kāi)發(fā)能力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

為之“芯”動(dòng),就是要有擔(dān)當(dāng),攻堅(jiān)克難,解決難題。黃曉波表示,企業(yè)在發(fā)展中往往貪圖短期利潤(rùn)而忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,在“紅?!崩飶P殺,而沒(méi)有能力發(fā)現(xiàn)“藍(lán)?!?,這完全是兩種疆域。

尤其在互聯(lián)網(wǎng)透明化的大背景下,價(jià)格已經(jīng)不是秘密,沒(méi)有任何的“技巧”空間。同時(shí),互聯(lián)網(wǎng)為企業(yè)帶來(lái)了紅利,可謂雙刃劍,促使企業(yè)主動(dòng)適應(yīng)新形式。代理分銷(xiāo)的路子不是唯一渠道,復(fù)合式的營(yíng)銷(xiāo)才是企業(yè)要走的路,打通電商渠道、建立品牌,做自家的生意。


“芯芯之火”可以燎原

黃曉波再次強(qiáng)調(diào)中興事件,而不僅僅是貿(mào)易摩擦下的問(wèn)題,問(wèn)題是多方面的,而最根本的是核心問(wèn)題——過(guò)度依賴,造成如今“芯”有余悸。

在集成電路或者半導(dǎo)體等領(lǐng)域,企業(yè)圍繞著盈利與前瞻進(jìn)行權(quán)衡,如何解決價(jià)格與價(jià)值的關(guān)系,成為企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題,可能并不是問(wèn)題,可能不是一系列的反應(yīng),而且非常的棘手。

在“十三五”規(guī)劃中,重點(diǎn)支持,并成立了1400億的基金,就是為擺脫美國(guó)、韓國(guó)、日本的壟斷,不再受制于人?!爸信d事件”敲響的不僅僅是警鐘,更是民族創(chuàng)新核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)令槍?zhuān)菑?qiáng)大后發(fā)力的追趕。

黃曉波介紹企業(yè)在2002年轉(zhuǎn)型,探路企業(yè)發(fā)展,建立品牌概念。擁有了品牌的識(shí)別度和信譽(yù)度,才能優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)渠道,只有這樣公司才能步入正軌發(fā)展,才能與掰手腕的機(jī)會(huì)和能力。“每個(gè)人都有一點(diǎn)理想,我也是,總是想要做出點(diǎn)什么,不為了名利?!秉S曉波說(shuō)道。

只有赤子之心才有如此之寬廣的胸襟,企業(yè)才能海納百川,成為優(yōu)秀人才的聚集地,錘煉出一直優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊(duì)?!靶拘局稹笔强梢粤窃?。

聚是一團(tuán)火,成為公司的中堅(jiān)力量,穩(wěn)如磐石的團(tuán)隊(duì)關(guān)系讓企業(yè)在發(fā)展中堅(jiān)硬無(wú)比,不懼困難。能力越大,責(zé)任就越大,懷揣著遠(yuǎn)大理想,就是踏石留印,抓鐵有痕,千斤重?fù)?dān)更要如履薄冰。黃曉波認(rèn)為就是這樣的錘煉才使得企業(yè)健康發(fā)展,長(zhǎng)足進(jìn)步。


唯利是圖 賊“芯”不死

縱觀全球經(jīng)濟(jì)危機(jī),總是伴隨著貪婪的無(wú)限膨脹,在某一刻破裂,一發(fā)不可收拾,波及各行各業(yè)。2008年全球金融危機(jī)爆發(fā),尤其是美國(guó)華爾街丑陋的潘朵拉打開(kāi)之后,世人會(huì)發(fā)現(xiàn)很多陰暗的一面。而科技企業(yè)亦是如此,壟斷后的市場(chǎng),成為漫天要價(jià)的籌碼;唯利是圖的貪婪,成為跨國(guó)企業(yè)攫取利益的唯一本能。

中國(guó)作為制造業(yè)大國(guó),企業(yè)利益空間被不斷的壓縮,尤其是代工企業(yè),這也就是為什么福斯特要率先布局品牌發(fā)展戰(zhàn)略,就是能做自家的生意,而不是代工。中國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)出了問(wèn)題,就要回歸經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),尋找健康的良方。

當(dāng)美國(guó)總統(tǒng)特朗普宣布減稅計(jì)劃后,更是推波助瀾,企圖將美國(guó)大企業(yè)的制造崗位帶回美國(guó),事實(shí)上這并不可能,美國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)已經(jīng)不允許這類(lèi)制造崗位返回美國(guó),這是全球化分工,是市場(chǎng)行為,而不會(huì)隨著特朗普的行政意愿而改變。

黃曉波認(rèn)為美國(guó)在特朗普的經(jīng)濟(jì)民粹主義的帶領(lǐng)下會(huì)出問(wèn)題,只是商人談判的技巧,而沒(méi)按照市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律去解決問(wèn)題。美國(guó)的經(jīng)濟(jì)困境在于儲(chǔ)蓄率不足,超前消費(fèi),美國(guó)的貿(mào)易逆差原因之一。

當(dāng)然,經(jīng)濟(jì)問(wèn)題有很多原因,并不是所看到的的這幾個(gè)問(wèn)題,和經(jīng)濟(jì)制度也有關(guān)系,但終究全球化的不可逆的。


一“芯”一意 發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)

布局是全面的,借助美國(guó)科創(chuàng)人才優(yōu)勢(shì),建立研發(fā)中心。同時(shí),利用成本洼地,在重慶、貴州興建封裝廠,堅(jiān)定實(shí)業(yè)發(fā)展的決心和理念。內(nèi)外結(jié)合,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),為企業(yè)在產(chǎn)研融合,構(gòu)筑生機(jī)勃勃的發(fā)展動(dòng)力。

重慶現(xiàn)代化專(zhuān)業(yè)封裝廠投資超過(guò)1億,而貴州現(xiàn)代化專(zhuān)業(yè)封裝廠則面積超過(guò)10萬(wàn)平米。黃曉波介紹,工廠能夠代工和自產(chǎn),形成了很好的生產(chǎn)搭配模式,雖然是新廠剛投產(chǎn),但效果很不錯(cuò)。

很多深圳企業(yè)都選擇外遷,這是趨勢(shì),但企業(yè)總部和核心團(tuán)隊(duì)等還會(huì)留在深圳。黃曉波舉了一個(gè)例子,一位工廠中層老員工,起初是不愿意去重慶,后來(lái)在重慶買(mǎi)了別墅,如今讓他回來(lái),這位老員工倒是“樂(lè)不離蜀”。

這是一個(gè)非常有意思的想象,內(nèi)地的魅力和優(yōu)勢(shì),能夠與深圳錯(cuò)位發(fā)展,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。黃曉波表示電子商會(huì)組織企業(yè)考察松湖智谷,并就東莞承接深圳產(chǎn)業(yè)外溢做了大量的工作。他作為企業(yè)家代表在對(duì)接會(huì)上發(fā)言,表達(dá)了深圳企業(yè)在東莞投資興業(yè)的興趣和要求。

黃曉波認(rèn)為,電子商會(huì)在對(duì)接內(nèi)地地方政府方面做了大量的工作,除了東莞松湖智谷和其他街鎮(zhèn)之外,還有湖北荊州、湖南津市等。當(dāng)?shù)卣c電子商會(huì)有著多年的合作,并興建了承接深圳企業(yè)轉(zhuǎn)移的電子產(chǎn)業(yè)園,在配套設(shè)施和招商政策優(yōu)惠上非常具有吸引力。

電子商會(huì)能夠著力為企業(yè)在實(shí)體經(jīng)濟(jì)中耕耘,夯實(shí)制造業(yè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),優(yōu)化各環(huán)節(jié)銜接。實(shí)體經(jīng)濟(jì)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ),只有沉得住氣,才能一路前行,贏得未來(lái)。黃曉波認(rèn)為,福斯特就是在堅(jiān)守這份價(jià)值觀,并且與電子商會(huì)一道在發(fā)展中與時(shí)俱進(jìn)。


“芯”勤碩果

每一家企業(yè)都是由小變大,成長(zhǎng)起來(lái)的。黃曉波講述了創(chuàng)業(yè)至今的企業(yè)管理理念的變化,從“全能都懂”的老板到如今“似懂非懂”,這是境界的提升。

“如果一家公司,發(fā)展起來(lái)了,老板都還是親力親為,那么老板很累,員工也得不到鍛煉,變得很廢?!秉S曉波說(shuō)道,放權(quán)給員工,讓他們有成長(zhǎng)的環(huán)境,明白身上所肩負(fù)的責(zé)任,能夠成為獨(dú)當(dāng)一面的人才。

老板懂的多了未必是好事,專(zhuān)業(yè)的要讓專(zhuān)業(yè)人士去做,老板要做的是戰(zhàn)略性前瞻,是大局觀,而不是糾結(jié)微觀細(xì)節(jié),那不是好老板。黃曉波的管理經(jīng)驗(yàn)傳遞出了企業(yè)家的智慧,讓員工發(fā)揮所長(zhǎng),激發(fā)出最大潛能,構(gòu)建適宜人才最優(yōu)化的環(huán)境。

時(shí)常拿劉邦與項(xiàng)羽做對(duì)比,這是團(tuán)隊(duì)管理中的一個(gè)例子。單拿個(gè)人能力來(lái)說(shuō)項(xiàng)羽比劉邦強(qiáng),但劉邦知人善用,麾下人才濟(jì)濟(jì),而反觀項(xiàng)羽則優(yōu)柔寡斷、獨(dú)斷專(zhuān)行。團(tuán)隊(duì)、企業(yè)便是如此,領(lǐng)頭人是領(lǐng)頭,而不是專(zhuān)門(mén)做細(xì)節(jié)善后的角色。

所以,在人才梯隊(duì)建設(shè)方面,職位升遷上都有完善的制度。黃曉波舉了封裝廠的例子,廠長(zhǎng)的管理是建立在相互信任的基礎(chǔ)之上,總監(jiān)作為管理中堅(jiān)力量,在權(quán)力架構(gòu)和避免內(nèi)耗方面做了管理制度上的設(shè)計(jì)。同時(shí),對(duì)于管理人才以股權(quán)作為激勵(lì),成為共同的事業(yè),為自己和企業(yè)的未來(lái)打拼。

“能者上,賢者管”,黃曉波的管理哲學(xué)把德才兼?zhèn)浼?xì)化為職能與職權(quán)。企業(yè)需要人才,更需要“有容乃大、情操高尚”的人才。


有“芯”者事竟成

對(duì)于福斯特未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃,黃曉波認(rèn)為將在品牌建設(shè)與推廣、產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)方面重點(diǎn)發(fā)展,尤其是抓住市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì),在未來(lái)3到5年中,是一個(gè)大變革時(shí)期。

美國(guó)研發(fā)中心就是利用美國(guó)的科研實(shí)力,與科研機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,并搭建科研平臺(tái),為福斯特在中國(guó)的工廠提供優(yōu)質(zhì)并受市場(chǎng)歡迎的產(chǎn)品。其實(shí)在中國(guó)團(tuán)隊(duì)也有研發(fā)團(tuán)隊(duì),與美國(guó)的研發(fā)中心形成互補(bǔ),可謂是雙子星運(yùn)作。

同時(shí),黃曉波強(qiáng)調(diào)在企業(yè)品牌推廣方面,希望與電子商會(huì)加強(qiáng)合作,在各交流論壇、國(guó)際展會(huì)、商會(huì)活動(dòng)等場(chǎng)合向國(guó)內(nèi)外各級(jí)政府、社會(huì)組織、行業(yè)龍頭企業(yè)、上下游企業(yè)推廣品牌。

電子商會(huì)與國(guó)家級(jí)、省市級(jí)主流媒體、各大門(mén)戶網(wǎng)站、深圳本地媒體都建立了深度合作關(guān)系,多次宣傳會(huì)員企業(yè),擴(kuò)大了影響力,樹(shù)立了品牌形象。黃曉波又回想起電子商會(huì)的媒體宣傳工作,并就商會(huì)官方網(wǎng)站、公眾號(hào)、雜志等宣傳平臺(tái)大加贊賞。

黃曉波對(duì)于企業(yè)打造品牌形象非常重視,認(rèn)為產(chǎn)品的品牌競(jìng)爭(zhēng)力將是盈利空間,而不是壓低價(jià)格的廝殺,價(jià)格戰(zhàn)有損企業(yè)品牌形象。

品牌時(shí)代是價(jià)值屬性發(fā)展的新時(shí)代,中國(guó)企業(yè)所欠缺就是品牌形象。黃曉波對(duì)于福斯特的未來(lái)品牌之路非常有信心,尤其是加入電子商會(huì)后通過(guò)多次活動(dòng),感受到電子商會(huì)的豐富的優(yōu)質(zhì)資源和細(xì)心的服務(wù)。

品牌是要穩(wěn)扎穩(wěn)打,夯實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量,提升制造產(chǎn)業(yè)鏈的暢順,形成一套行之有效的供應(yīng)鏈體系。黃曉波認(rèn)為企業(yè)步入正軌,就是品牌價(jià)值的牽引,所謂火車(chē)跑得快,全憑車(chē)頭帶。如何分享封裝的幾千億大蛋糕,就是企業(yè)怎樣樹(shù)立品牌能見(jiàn)度和價(jià)值去獲得市場(chǎng)。


齊“芯”協(xié)力  會(huì)企榮耀

黃曉波認(rèn)為商會(huì)作為社會(huì)性行業(yè)組織,是非常好的溝通交流平臺(tái),匯聚了電子信息產(chǎn)業(yè)的企業(yè),而且是上下產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)系。同時(shí),電子商會(huì)能夠成立各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、分會(huì)就是進(jìn)一步細(xì)化和優(yōu)化商會(huì)服務(wù)。

尤其,在電子元器件領(lǐng)域,能夠多舉辦一些交流論壇,在會(huì)員企業(yè)間搭建專(zhuān)項(xiàng)的交流機(jī)制,配合市場(chǎng)的發(fā)展進(jìn)行行業(yè)性的探討。希望商會(huì)能夠在對(duì)接政府,為企業(yè)利用政策紅利的同時(shí),能夠與科研機(jī)構(gòu)、高等院校、智庫(kù)、國(guó)際組織等建立交流座談會(huì)等形式。

黃曉波表示,看到商會(huì)在去年法國(guó)昂熱舉辦的世界電子論壇上獲得殊榮,近日法國(guó)昂熱市長(zhǎng)助理回訪電子商會(huì),表明電子商會(huì)已經(jīng)建立了深入的合作關(guān)系。海外展會(huì)也辦得有聲有色,菲律賓電子展是大陸地區(qū)唯一代理,在迪拜舉辦的中國(guó)(阿聯(lián)酋)貿(mào)易博覽會(huì)也被納入重點(diǎn)海外展會(huì)。可以說(shuō)電子商會(huì)在踐行“一帶一路”方面走在前列,并取得了積極的效果,為企業(yè)帶來(lái)了實(shí)質(zhì)效益。

“商會(huì)的服務(wù)需要升級(jí),精準(zhǔn)化定制服務(wù)?!秉S曉波表示,企業(yè)需要分層、性質(zhì)分類(lèi),多元的分類(lèi),多維的分層,在維度邏輯,多元共享。這樣的電子商會(huì)才更具“內(nèi)心引力”,聚合企業(yè),帶動(dòng)企業(yè)。

同時(shí),電子商會(huì)通過(guò)官方網(wǎng)站、雜志、公眾號(hào)等新媒體,以多種形式宣傳推廣企業(yè),為企業(yè)獲得了商會(huì)的信譽(yù)加持,增值企業(yè)的價(jià)值。黃曉波表示,2018年是重要的一年,時(shí)值落實(shí)十九大開(kāi)局之年,改革開(kāi)放四十周年,電子商會(huì)成立十五周年,大家更應(yīng)該展現(xiàn)出我們的積極性。

繼往開(kāi)來(lái),品牌戰(zhàn)略布局,對(duì)企業(yè)做出了新的要求,電子商會(huì)與企業(yè)更要發(fā)揮出齊心協(xié)力的作用,價(jià)值導(dǎo)向、品牌魅力。企業(yè)、商會(huì)共創(chuàng)榮耀,為第三屆“藍(lán)點(diǎn)獎(jiǎng)”、電子商會(huì)成立十五周年年慶奉獻(xiàn)一份令人滿意的答卷!

 

問(wèn)答部分(商會(huì)簡(jiǎn)稱(chēng):?jiǎn)?,黃曉波董事長(zhǎng)簡(jiǎn)稱(chēng):答)

1、問(wèn):你如何看待中美貿(mào)易摩擦中芯片危機(jī)?

答:這是一個(gè)非常嚴(yán)重的問(wèn)題,業(yè)內(nèi)早就對(duì)此憂心忡忡,現(xiàn)在全社會(huì)都注意到了,希望能夠壞事變好事,大家能夠集思廣益,真正的靜下心來(lái)解決芯片危機(jī)。危機(jī)來(lái)了,有危,也有機(jī),考驗(yàn)大家的智慧。

2、問(wèn):怎么看美國(guó)、韓國(guó)、日本企業(yè)的壟斷,從跨國(guó)企業(yè)中能看到哪些值得學(xué)習(xí)的?

答:壟斷對(duì)于后來(lái)者是非常不利的,但正是因?yàn)橹R(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)才能激發(fā)我們的研發(fā)創(chuàng)新,獲得我們的專(zhuān)利。所以對(duì)壟斷要辯證的看。我們想要突破歐美企業(yè)的壟斷掣肘,就要加大對(duì)人才培養(yǎng)、科研投入、團(tuán)隊(duì)建設(shè),尤其是沉得住氣,因?yàn)檫@是一個(gè)周期長(zhǎng),需要耗費(fèi)大量精力的事業(yè),而不是短期的炒作。

跨國(guó)企業(yè)有非常多值得學(xué)習(xí)的,除了上述要素,還有就是加強(qiáng)與這些企業(yè)的交流,尤其是能夠在硅谷等地方建立中心,布局在一個(gè)生態(tài)體系內(nèi),畢竟全球化不僅是貿(mào)易,也是智慧、人才的全球化。

3、“一帶一路”等政策紅利,企業(yè)能夠在發(fā)展中利用好,有哪些可借鑒的?

答:“一帶一路”為企業(yè)發(fā)展指明了方向,而且非常具有可操作性,為企業(yè)帶來(lái)了巨大的發(fā)展空間,開(kāi)拓了國(guó)際市場(chǎng),讓中國(guó)企業(yè)融入到全球的發(fā)展中。國(guó)際社會(huì)也更需要中國(guó)的參與,帶動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,說(shuō)明中國(guó)越來(lái)越重要。作為企業(yè)能夠利用好政策紅利,讓企業(yè)步入快車(chē)道發(fā)展,在這個(gè)大環(huán)境下,企業(yè)贏得發(fā)展良機(jī)。

4、問(wèn):福斯特在品牌建設(shè)上有哪些規(guī)劃?

答:品牌建設(shè)已經(jīng)做了大量的前期調(diào)研,并就針對(duì)性的方法做了優(yōu)化。希望借助商會(huì)的平臺(tái)優(yōu)勢(shì),與業(yè)內(nèi)企業(yè)建立良好的關(guān)系。打鐵還需自身硬,我們的品牌建設(shè)就是建立在我們的產(chǎn)品質(zhì)量之上的,我們的品牌走的是價(jià)值路線!

5、問(wèn):對(duì)商會(huì)服務(wù)還需提升哪些方面?

答:商會(huì)服務(wù)很不錯(cuò),一定要點(diǎn)贊,2018年的工作計(jì)劃系列化,非常明晰,內(nèi)容豐富,涵蓋面廣。作為企業(yè)來(lái)說(shuō),希望能夠在平臺(tái)優(yōu)勢(shì)上更加細(xì)化,在層次上提升座談會(huì),也要在產(chǎn)業(yè)鏈上做好對(duì)接,讓上下游企業(yè)有一個(gè)交流合作的平臺(tái)。

6、問(wèn)一個(gè)私人問(wèn)題,你平時(shí)有哪些愛(ài)好?

答:平時(shí)工作忙,但堅(jiān)持爬山、打球。旅行去領(lǐng)略美好風(fēng)光,見(jiàn)識(shí)更多的風(fēng)土人情,也是放松身心,讓自己充沛的經(jīng)歷投入到工作中。辦公室里也放著健身器材,辦公室員工也可以拿來(lái)練練,好身體才是本錢(qián)。公司也會(huì)組織員工徒步踏青,團(tuán)隊(duì)建設(shè)等等,放松身心,體驗(yàn)生活。

 




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