2月8日，深圳市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議召開(kāi)，總結(jié)2024年工作，分析形勢(shì)，部署2025年重點(diǎn)任務(wù)。

　　去年，全市就業(yè)登記人數(shù)穩(wěn)定在1200萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)新增就業(yè)20.7萬(wàn)人，就業(yè)向好態(tài)勢(shì)持續(xù)加力穩(wěn)固。社保經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效有序提升，各項(xiàng)待遇水平均居全國(guó)前列。累計(jì)引進(jìn)留學(xué)人員超22萬(wàn)人，專(zhuān)技人才總量255萬(wàn)人，技能人才總量406萬(wàn)人。全市勞動(dòng)關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。數(shù)字人社建設(shè)有序推進(jìn)，社保卡應(yīng)用場(chǎng)景進(jìn)一步拓展，人社政務(wù)服務(wù)高效便捷。人社系統(tǒng)194個(gè)依申請(qǐng)事項(xiàng)99%以上實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理，177項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“不見(jiàn)面審批”，70項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“秒批（辦）”。

　　2025年全市人社系統(tǒng)將以加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)利用為主線，進(jìn)一步全面深化改革，擴(kuò)大高水平對(duì)外開(kāi)放，穩(wěn)就業(yè)、兜底線、聚人才、促增收、防風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)服務(wù)，創(chuàng)新實(shí)施“五大行動(dòng)計(jì)劃”，高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)。

　　完善就業(yè)優(yōu)先政策，促進(jìn)就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng)，更大力度提升就業(yè)公共服務(wù)，更高質(zhì)量發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。

　　健全社會(huì)保障體系，增強(qiáng)社會(huì)保障可持續(xù)性可及性安全性便捷性。要深化社會(huì)保障制度改革，持續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，健全基金安全監(jiān)管體系，優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)體系。

　　加快塑造現(xiàn)代化人力資源，為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心建設(shè)提供有力支撐。要以落地“三個(gè)更加”人才政策為牽引加快配套政策出臺(tái)，以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為關(guān)鍵充分釋放市場(chǎng)活力，以建設(shè)平臺(tái)載體為支撐創(chuàng)新引才育才路徑，以營(yíng)造良好環(huán)境為基礎(chǔ)吸引人才近悅遠(yuǎn)來(lái)。

　　完善收入分配制度，充分發(fā)揮工資收入分配擴(kuò)大消費(fèi)需求的基礎(chǔ)性作用。牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)底線，堅(jiān)決打好欠薪治理攻堅(jiān)戰(zhàn)，加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障，守穩(wěn)筑牢安全穩(wěn)定底線。

　　加快數(shù)字技術(shù)賦能，著力提升人社公共服務(wù)質(zhì)效，加速推進(jìn)社保卡“一卡通”，加快“數(shù)字人社”建設(shè)。

　　實(shí)施“改革創(chuàng)新攻堅(jiān)”“人才綜合服務(wù)能力提升”“人力資源服務(wù)業(yè)提質(zhì)增效”“人工智能創(chuàng)新應(yīng)用示范”“深調(diào)研強(qiáng)基賦能”等五大行動(dòng)計(jì)劃，以點(diǎn)帶面推動(dòng)人社事業(yè)發(fā)展質(zhì)量整體躍升。